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我国制造业高级人才不足有三大原因

目前我国制造业高级人才不足有三大原因:第一,上世纪90年代后期对制造业重新定位后,发现制造业对人才的需求是量上不足而忽视了质。第二,就业观念存在问题。许多青年人认为从事制造业就是苦力工,不愿将其作为职业。第三,高职院校作为大量培养制造业人才的孵化器,其本身对工科类人才培养资金投入不够。

上一条:智能化拉动传统制造业转型升级

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