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临海:引才育才双管齐下 破解电商人才短缺难题

随着电子商务的快速发展,电商人才短缺的问题也日益突出,电商企业面临“有劲使不出”的尴尬局面。为此,临海通过一手引才、一手育才的方法,全力突破电商人才短缺瓶颈。  近日,临海举办了一场电子商务人才专场招聘会,60多家电子商务及相关企业推出了500多个岗位,高薪招聘电子商务人才。像这样岗位精准对接、匹配度极高的专场招聘会,让用工单位和求职者都叫好。  用工单位工作人员叶霄霄:“专场的招聘会相对来说专业性的人才会多一些,包括像来咨询的人是比较多的。”  求职者周莎莎:“把所有的(相关用人单位)都聚集在一起的话,我们可以根据自己的技能、爱好来找一下,比较方便。”  据统计,临海目前共有12000多家企业及个人开展了电子商务活动,约有50%规模以上工业企业开始应用电子商务。然而,电商人才的缺乏让企业普遍感到“有劲使不出”。为此,临海劳动部门通过举办专场招聘会的形式,为企业搭建起招揽人才的桥梁。  临海市人才市场管理办公室副主任鹿顺兵:“一些企业对电商人才需求也比较迫切,然后,我们培训中心这边呢又培训了大量电子商务人才,所以我们搭建了一个平台,让他们双方实现精准就业。”  另外,临海电子商务协会还通过请进来、送出去的方式,积极培育电商人才,提升电商企业经营水平。  临海市电子商务协会副会长郑晖:“像跟阿里妈妈这个直通车的培训现在我们是一个季度一次,每个月我们还有比方说我们对接的一些区域性小的技巧培训还是有的,不间断在举行。”  接下来,临海还将推出电子商务人才系列培训活动,不定期邀请专家教授定制电商人才专属课程,为电商发展提供人才保障。

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