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亚马逊要尝试新的工作方式 每天工作4小时

亚马逊已经和高强度工作联系在一起。去年8月份,《纽约时报》一篇描写亚马逊工作氛围的文章广为传播。报道称,亚马逊公司鼓励员工长时间加班,有些员工曾经每周工作85个小时;同事之间也要经常对彼此作出评价,甚至是攻击对方的观点;如果员工正在患病,很可能会被认为没有足够精力投入工作。即便亚马逊CEO杰夫·贝索斯亲自对此做了公开回复,称《纽约时报》报道了个别未经证实的事件,但这家电商网站仍然遭到了大量指责,不少消费者甚至宣称不再从亚马逊网站上购物。但看起来,亚马逊正在努力改善这一点。他们正在计划在内部试行一种新的灵活办公方式,据说每天最少工作时间将降低到4小时,这相比早前规定的每周40个小时的工作时间要短很多。这是个尚未正式推行的项目。亚马逊的计划是组建一支使用这种工作方式的技术团队,工作时间集中在每天的10:00-14:00,但会确保工作进度,并且跟其他每周工作40个小时的员工享受相同的福利待遇。在另外的时间,这支新团队可以灵活配置时间,用于个人休息,或者工作。亚马逊称:这对于亚马逊的科技职位员工来说还是新的,但非全日制工作的概念在这里不是新的很多亚马逊员工每周工作时间减少到30个小时。对亚马逊来说,新奇的是一整个由非全日制工作的员工组成的团队,包括经理。如果像亚马逊说的那样,在保证工作效率的同时,这种弹性工作时间似乎可以帮助协调好工作和个人生活之间的平衡,而后者是亚马逊早前受到指责的一个部分。但从亚马逊的介绍来看,技术团队的基本工作是4小时,为了完成进度,额外的时间同样可能会被用于工作,这是很有可能发生的事情。为了试验这个新的工作方式,亚马逊计划举办一次会议讨论一些细节。这场名为为科技人才重塑工作和生活的节奏的会议将在8月25日的西雅图举行,媒体可以申请参与。这似乎是亚马逊近期改善员工待遇的一系列新动作之一,但暂时还不清楚会对亚马逊的工作方式产生多大的改变。早前亚马逊改善了孕妇的休假制度,最多20个星期带薪休假,还开始关心起公司里女性高层。

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