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奥美英国CEO：如何成为领导者？女性在传媒行业如何发展？

admin 2020-12-25 71

编者按：奥美英国(Ogilvy & Mather UK)首席执行官Annette King在Women in Business: In conversation with Huffington Post.一文中分享了她接受赫芬顿邮报(Huffington Post)采访的内容。最近，我接受了赫芬顿邮报Laura Dunn的采访，和她分享了职业生涯的闪光之处、工作与生活之间的平衡以及一路走来吸取的教训。如何成为一名领导者?你的生活阅历又提供了怎样的帮助?生活就像一盒巧克力，你永远不会知道下一颗是什么味道没人能预料到，未来某一天，某一件事或某一次经历会对你造成什么样的影响。然而，这一回答显然还是不足以令人信服。所以，我挑选了一生当中的5个重大事件，用以阐明每一件事对我产生的影响，又如何成就了今天的我。我是我们家的第一个大学生，也是同窗里的第一个。在大学里，我结识了许多朋友，学会了许多知识，这让我倍感兴奋，也备受鼓舞，对未来充满了雄心壮志。这也是我一直坚持的一点，我也乐于在今天与大家分享只要专心致志，勤奋学习，持之以恒，坚定不移，你就能无所不能。25岁的我只身前往纽约，一去就是5年。这是我一生所做的最明智的决定，不仅影响了我的生活，还影响了我整个职业生涯。我深深地爱上了这座城市(如今亦是如此)。当初难以想象，自己竟然能来纽约工作。我倾注全力，也收获了等价的回报。离开纽约时，我焕然一新自信了，勇敢了，结实了许多良师益友。在纽约工作时，我认识了现在的丈夫，但实际上，我俩是在诺丁山(Notting Hill)的一家酒吧邂逅的。说来话长，其实我想表达的是，与他的相遇，教会了我，或者说是提醒了我，工作之余，我们的生活也理应存在意义。这是人类的天性和本能，让我们更好地平衡工作与生活之间的关系，成为做事周全、体贴他人的领导者。我有2个孩子。他们的降生成为了我人生中的转折点，影响了我领导他人的方式。曾经有人建议我，我完全具备领导他人的潜力，只是做事需要更加柔和一点学会柔情似水地对待工作。我认为在这一方面，孩子们为我带来了积极的影响。第一个孩子降生不久之后，我便发现自己患有蛛网膜下腔脑动脉瘤(sub arachnoid brain aneurysm)，没有任何外伤。我母亲死于类似的疾病，所以医生建议我做一次核磁共振检查(MRI, Magnetic Resonance Imaging)，这才发现了它。我要求立即治疗，因为我还在休产假，无法坐以待毙，让它静静地待在那儿，最终置我于死地。这次治疗迈进脑科医院，签署无数个告知治疗风险的表格是我一生中最可怕的经历。我难以忘记痊愈出院的那一天，告诫自己，从今往后要高瞻远瞩，心存志远。我认为，这一经历帮我更好地平衡事物，包容地看待一切，身为一名领导者，鼓励大家竭尽所能就好。之前的工作经历如何帮助你领导奥美?我觉得我的工作经历大致可以划分为三大类：首先是我的第一份全职工作。我在伦敦的一家小公司工作，工作内容面面俱到，可谓无所不做接听总机电话，开发票，写策划书，构思创意，电视、橱窗、媒体广告，年度报告，产品设计、包装，我能跟你列举一整天。我在那儿工作了2年，学到了许多东西。我学到了，一家企业的工作模式(团队协作事关一切)，如何进行商业运营，提出富有创意又切实可行的点子是多么困难，永远在和截止日期赛跑，永远肩负着巨大的压力，最终意识到了，我想去一家大公司工作。同事专业基础扎实，公司业务清晰明了该干什么和不干什么，我才能学到更多的东西。我热爱我的第一份工作，但是时候另谋高就了。于是我找到了第二份工作，在一家大公司工作了8年，办公地点主要在纽约。我学会了如何做一名纽约客，直至今日，方方面面，我都能用上其中的一两点。我学到了，态度要强硬、自信，接受并给予反馈，哪怕工作再辛苦，也要及时行乐。我学到了，客户想要的是合作伙伴，而不是接受指令的机器人。我学到了，要时刻警醒自己，走出舒适圈。接下来，我想要学以致用，为另一家公司带来我的真才实干。我回到伦敦，加入奥美。我想为业务广泛的公司工作，有足够的空间和欲望，进行创新和实验，奥美给了我想要的一切。今年是我在奥美工作的第18个年头了，头衔也换了8次。具体的细节我就不在此一一列举了，不过可以与大家分享的是，每一个岗位都与上一个有着些许不同之处，每天都能学到新东西，每天都要迎接新的挑战。在奥美工作时，遇到了哪些惊喜和挑战?所有的惊喜和挑战都与人或客户息息相关。我碰到的人当中，有人见人爱的、举止奇怪的、想法疯狂的、聪明伶俐的、和蔼可亲的、别具匠心的，他们是我职业生涯当中的闪光之处。我也同一些难以相处、自私自利的人共事过，还好不多，但他们确实给我带来了许多不快。世上最有成就感的事，莫过于拿下重点客户，干一番大事了。但我也错失过一些重要客户，还好不多，原因各异，尤其是得而复失的时候，业内没有什么比这更让人捶胸顿足的了。唯一的选择便是不要轻言放弃，无论耗费多长时间，都要把客户再度拿下。对那些想要涉足传媒领域的女性，你有什么建议吗?辛勤工作，选择工作，制定一份工作计划。无论男女，只有辛勤工作，才能平步青云，很多人都忽略了这一点。在选择工作方面，选择适合自己的公司：你的观点受人重视，你的想法为人尊重，公司上下公正平等。谈到制定计划，你得清楚自己想从这份工作中收获什么，这是你的分内之事，不能劳驾别人。一路走来，我遇见过许多人，指望他人为自己拿定主意，这么想是不对的。要自给自足，自力更生。迄今为止，你所吸取的最宝贵的教训是什么?如果条件允许，请三思而后行。几年前，一位教练员问我最擅长什么，我回答道，做事当机立断，毫不拖沓。于是，他让我做一个实验：每次做决定前，看看能不能先等到第二天再说，但一定要记录当时所做的决定，再将次日所做的决定与之对比。实验结果令我感到震惊，到了第二天，我总能做出不同(更好)的决定，对于我来说，这是宝贵的一课。如何维持工作与生活之间的平衡?有了孩子之后，一切都变得简单明了，因为没有什么比自己的亲生骨肉更为重要，我希望将来回首过去时，自己能做到问心无愧，陪伴他们一同度过美好的童年时光。长子降生之后，我就改变了工作习惯，除非必要，我不会加班太晚，但有时会等到他们上床之后，再开始工作。我放弃了所有的节假日，也丝毫不会怀念运动日和玩乐的时光。当然，这也得益于包容的工作环境，公司不仅同意我这么做，甚至还鼓励我。我对工作的投入有增无减，但也保持了工作与生活之间良好的平衡。在职场中，对女性而言最重要的议题是什么?性别平等。这不仅是全体女性的职责所在，也需要来自雇主的努力。如果你讨厌一件事，就得大声说出来。当然，你也可以换个工作。导师制度对你的工作和生活有什么帮助?在我的生活和工作中，有6个这样的人，我会将他们视为我的导师。其中有男有女，扮演着不同的角色，有些角色更为分明(因为有些导师本来就是我生活当中的良师益友，而另外一些则带有工作头衔)。没有他们，就没有我的今天。我认为，如果没有导师的帮助，一个人很难成为理想中的领导者。你所敬仰的其他女性领导者?为什么?Shelly Lazarus。上述许多经验和教训，都是我从她身上学到的。她担任奥美集团全球CEO时，我从未向她直接汇报过工作，但我能如此重视这家公司和这个行业，全都得益于她。你希望奥美能在未来一年取得什么样的成就?我想帮我们的客户打出名声，走向世界。我们这一行，创意就是一切。这是我们赖以生存的方式。所以我们的理想十分简单，就是竭尽所能，帮助更多的客户，让世人知晓他们的作品。敬请拭目以待!原文链接：https://www.linkedin.com/pulse/women-business-conversation-huffington-post-annette-king

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