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曾经市值680亿美元现在仅234亿 它完美诠释不作死不会死

两个月前,当优步艰难地解决有史以来最严重的丑闻之一时,这家硅谷巨头似乎已经达到了顶峰。这可能是一条艰难的救赎之路,但至优步伯可以把焦点放在清理混乱之上。相反,优步的故事已经变成了一种更像是真人秀的电视节目,在这个节目中,权力的游戏和董事会内部的自我斗争 - 正是稳定局势所需要的实体 - 已经把公司推到了危机的地步。以上是优步在过去一周发生的事情。上图:曾经意气风发的优步首席执行官拉维斯卡兰尼克的英文基准优步的早期投资者,或许他一不看好优步,现在打算以700亿美元的估值,试图以极低的折扣价将所持股份出售给软银(400亿美元至450亿美元)。有相关媒体报道了这一事件,并指出这一举动已经加剧了董事会的。软银首席执行官孙正义后来表示,他兴趣有讨论与Uber的投资,与竞争对手Lyft也充满兴趣。第二天的另一份报告称,优步前首席执行官特拉维斯·卡拉尼克正在寻求关键员工的支持,以帮助他在潜在的股东争夺战中重新获得控制权。周一,谷歌联合创始人和董事会成员加勒特·坎普告诉员工,特拉维斯并不是以CEO为首。周四,Uber的第一名雇员和董事会成员Ryan Graves离职,其曾担任高级副总裁,此次虽然离职,其保留了董事会席位。同样在周四的时候,Axios报道说,基准组织起诉卡拉尼克的欺诈,违约和违反信托义务,指名卡拉尼克滥用信息的重大错报和欺骗性隐蔽,2016年董事会决定,让他任命三名新人董事会成员。该诉讼正在寻求从Uber董事会中删除Kalanick。上周五,另一个股东团体发起反击,要求基准剥离部分资产。而这只是一周时间而已。上图:2016年2月,密歇根州大型枪击案件的嫌疑人是Uber司机,而且他还在枪击后接单做生意。而这仅仅是一周而已。在此之前,由于不同的政党向媒体泄露了花边新闻,以推进各自的议程,Uber的董事会紧张局势缓慢沸腾。现在这场冲突已经升级为法律战争,Uber董事会的混乱可能会拖累一段时间。这正是Uber人现在不想看到的局面。支持卡拉尼克和支持基准的两派都在争取短期和个人的胜利,而越公开的斗争越激烈,他们的自尊心也越强。但这些派系正冒着对所有相关人员造成长期损害的风险,包括那些对自己有争议的Uber员工和没有发言权的股东。董事会争斗的问题在于,他们往往看上去能很快得到解决,但往往会拖上几年。惠普在2005年解雇了惠普公司后,惠普经历了多年的动荡,包括一场董事会间谍丑闻和7年期间的6位首席执行官。在惠普任命梅格惠特曼担任首席执行官后,市场动荡结束,但该公司股价仍受到重创,股价从2007年的每股52美元跌至2012年的每股12美元。当然,惠特曼最近将自己作为接替现任首席执行官的候选人。上图:Uber印度籍高级副总裁Amit Singhal被卡兰尼克劝离,原因是隐瞒其在Google期间的性骚扰丑闻。Uber的冲突还很年轻,但它似乎已经比惠普更激烈了。首先,Uber一直是私有企业,这是一件好坏参半的事情。一方面,避免IPO阻止了公众的监督。Uber的企业文化在奥斯本的领导下不受控制。另一方面,它迄今已经使Uber免受其市场价值的崩溃,因为如果要出售股份,私人股东必须转向不流动的二级市场。各位不妨看看蓝裙子最近发生的事情,这周在各自的增长计划中出现了两大减速带:都比他们上市后不久发布的高点低了50%以上而这仅仅是因为对收益预期的失望。想象一下,如果他们在一系列丑闻之后面临激烈的董事会争斗。根据软银投资的报道,优步已经损失了大约40%的市值。如果公司需要利用金融市场获得更多的资本,才能解决其一系列问题,那么这种做法可能会进一步下滑。同时Uber还面临着一些外部威胁,从中国合作伙伴Didi的竞争对手到与Waymo的纠纷等诉讼。上图:彭博社一段卡兰尼克与Uber司机吵架的视频在网络上发酵,视频中卡兰尼克毫无顾忌,大爆粗口。按道理说一个联合董事会可以尝试解决这些问题,重建Uber受伤的企业文化,相反的是,该公司仍在为如何应对Travis Kalanick而苦苦挣扎,对于Uber内部的潜在矛盾却迟迟没有给予解决或者说还没拿出坚决的态度来。当然就局外人来看,优步看起来像是被内部制造的混乱吞噬了。一定你想知道里面的东西是什么样子的,当然,我也很想知道。当然很现实的事情是曾经市值680亿的Uber现在Uber估值仅仅为234亿美元,仅仅是680亿的三分之一。不作死就不会死在Uber身上完美体现。

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